如何才能成为一名优秀的软件测试人员

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    8.明确公司产品的商业战略意图:前面讲的就有技术相关的,你这个 根绳子 是从更高的战略层面对测试人员的要求,有有2个好的测试人员应该不不可以参与到产品的更高层面而不仅仅是提出有有2个那此优先级、那此严重级bug,作为测试人员应该不不可以更好的理解整个系统的优势和弱势,为公司高层商业宣传和下一步产品规划提供指导。

    6.独立采取行动的能力:测试人员的目的与一般开发人员不同,大伙儿的目标要是保证产品质量,发现疑问所在,或多或少自你可以不不可以及时响应各种变化,不不可以及时明确下一步该怎样才能行动,而就有停留管理者下达指示。

     最近在和或多或少公司的软件工程师和管理人员交流时,发现大伙儿老会 发出那我的感慨:寻找一名优秀的测试人员这是不能自己了。没法,具备那此次要才成成就一名优秀的测试人员,下面是我认为比较重要的几点:

    1.对分析和测试的激情:任何事情的成功的关键在于你不是 对它怀有真正的激情。

    7.良好的沟通交流能力:包括听说读写,有有2个好的测试人员时要不不可以很好的阅读产品文档,知道如不可以写好测试计划,怎样才能描述清楚存在问题报告,怎样才能写有有2个连贯的项目状态报告;在与人进行语言交流时不不可以批判的聆听和有条理的描述。

    2.专业技术:要想成为有有2个伟大的测试者,时要要具备非常出色的编程能力,那我你不可以很好的理解帮我测试的系统,不可以和开发人员进行更加有效的沟通,不可以写出高效的自动化测试系统进程。

    5.适应和学习能力:没法任何有有2个领域的技术更新能超过信息技术,或多或少,要想成为有有2个好的测试人员,要有持续学习的精神和适应新技术变化的能力,按照一般规律,信息技术领域内的一门技术存活时间也仅有18个月。

    4.对事务轻重缓急区分和组织能力:软件开发和测试过程是有有2个动态变化的过程,关键点你可以每天就有存在变化,或多或少测试者要及时识别、区分、组织那此变化。

    3.良好的分析能力:需具备很强的分析和逻辑能力。